Expediente 001 — la persona
Un cazatalentos
que trabaja para
ti.
A los reclutadores les paga la empresa. A nosotros no. MyHeadhunter lee el mercado cada mañana, te dice sin rodeos qué puestos merecen tu nombre, prepara la candidatura y persigue la respuesta. Tú apruebas cada palabra.
Damos de alta a pocas personas a la vez, y es gratis mientras lo construimos.
07:00
tus objetivos rastreados cada mañana, antes de que despiertes
39
puestos puntuados en el tablero de un miembro medio
48
formatos de CV diseñados — 8 maquetas, 6 paletas
100%
aprobado por ti antes de enviar nada
El informe de la mañana
Uno de seis. Los otros cinco están en tu tablero.
86
FuerteDirector de Operaciones
SaaS Serie B · Madrid · publicado hace 2 días · 43 candidaturas
Tu historial de reducción de costes es justo su mandato de margen.
La escala de una Serie B es menor que la tuya reciente — espera la pregunta.
La banda salarial queda por debajo de tu mínimo declarado.
No se envía nada hasta que le das a enviar tú.
Ocho pasos hasta tu próximo puesto
Todo lo que hay
entre tú
y la oferta.
La única firma en todos ellos es la tuya.
01 · Posicionamiento
La frase que te convierte en la respuesta obvia, escrita contigo y aprobada por ti.
02 · Estudio de CV
Evaluado con una rúbrica de selección, reescrito solo donde es cierto, bien maquetado.
03 · Rastreo diario
Portales públicos y tus empresas objetivo, leídos antes de las siete y puntuados para ti.
04 · Reenvío
Apunta tus alertas de empleo a una dirección privada y deja de leerlas.
05 · La candidatura
CV reorientado a esta empresa, carta con tu ángulo y el detalle de lo que cambió.
06 · Seguimientos
En su momento, concretos, tres por puesto como máximo. Constancia sin spam.
07 · El informe
Sus posibles reparos, una respuesta franca para cada uno y qué preguntarles tú.
08 · El coach
Conoce tu proceso. Ensaya la pregunta difícil. Nunca te anima a adornar nada.