Para empresas
Apoya a todas las
personas que salen, no
solo a la capa directiva.
La recolocación tradicional cuesta miles de euros por persona, así que la mayoría de las empresas solo puede financiarla para unos pocos directivos. El resto recibe un taller, una plantilla de CV y buenos deseos. MyHeadhunter cuesta una fracción de eso, así que puedes dar el mismo apoyo a todas las personas afectadas — y sigue funcionando durante meses, mucho después de que el taller haya terminado.
Qué recibe cada persona
- Una búsqueda que se ejecuta cada mañana según sus objetivos, no un portal de empleo que tienen que acordarse de abrir.
- Una valoración honesta de cada posición — puntuada contra su CV real, con los argumentos a favor y en contra, y las palabras clave que pide el anuncio y que su CV todavía no acredita.
- Un CV y una carta adaptados a las posiciones que decidan perseguir, basados en su trayectoria real: nunca inventamos nada.
- Disciplina de seguimiento — lo que casi todo el mundo abandona: programado y redactado, enviado por ellos.
- Preparación de entrevistas construida sobre las diferencias concretas entre su experiencia y esa posición.
Aquí está el mecanismo completo — la misma página que leerán las personas afectadas.
Nunca enviamos nada en su nombre
No hay candidatura automática, y nunca la habrá. Vuestros antiguos empleados no van a inundar el sector de candidaturas escritas por una máquina con vuestro patrocinio detrás. Cada candidatura la elige, la edita y la envía la propia persona.
Eso importa para ellos —presentarse en masa es lo que hace que una búsqueda resulte humillante, y además cada vez se filtra más— y os importa a vosotros, porque su conducta durante la búsqueda habla de la empresa que la ha financiado.
No vais a poder ver lo que hacen
Es deliberado, y preferimos decirlo claramente antes de que se descubra en una revisión de compras. Nunca veréis las búsquedas, las candidaturas, el CV ni las puntuaciones de una persona concreta: ni en un panel ni bajo petición. Lo que sí podemos informar es la participación agregada del grupo, y solo cuando el grupo es lo bastante grande como para que nadie sea identificable por descarte.
Un beneficio de apoyo que además sirve de vigilancia no es apoyo, y las personas a las que intentáis ayudar lo verán de inmediato. La cuenta es suya, y sigue siendo suya cuando termina el patrocinio.
Cómo funciona comercialmente
- Compráis un bloque de plazas por un periodo fijo: seis meses encaja con una búsqueda real.
- Enviamos a cada persona una invitación privada. Ellos crean su propia cuenta; vosotros no la administráis.
- Las plazas sin usar no se pierden: hablemos de cómo queréis tratarlas.
- El precio depende del número de personas. Decidnos vuestras cifras y os diremos exactamente cuánto cuesta, sin laberintos por licencia.
Somos jóvenes y lo decimos: MyHeadhunter está en producción, en uso, y lo mejora cada día la persona que lo ha construido. Si buscáis un proveedor corporativo pulido con centro de llamadas, no somos nosotros. Si queréis que las personas que salen tengan algo que de verdad funcione, empecemos una conversación.
Hablemos
Contadnos aproximadamente cuántas personas y cuándo. Os responderemos con lo que costaría y lo que necesitaríamos de vosotros — una respuesta real de una persona, normalmente en un día.
MyHeadhunter es un producto de ComunAI Ltd (sociedad n.º 17081930), registrada ante la ICO británica (ZC105811). El tratamiento de datos se detalla en nuestro aviso de privacidad (en inglés, por ser el texto legal vigente), que incluye una sección escrita para personas cuyo empleador paga la suscripción — conviene leerla antes de comprometerles a nada. El acuerdo de tratamiento de datos está disponible bajo petición: cubre la lista de invitaciones que nos entregáis, porque el resto de los datos son suyos y así siguen.